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採用一括かんりくん

採用一括かんりくんの特徴

シンプル設計で担当者が使いやすい

画面設計がわかりやすく、採用に関する情報を集約・蓄積されるため採用担当者、面接官から紹介会社まで使いやすい仕様になっています。採用状況の進捗管理や今日やるべきタスクも一目で分かるように可視化できるので、チームで管理しタスクの漏れも起こらないようにできるでしょう。

外部ツールとの連携でコミュニケーションがスムーズになる

コミュニケーションツールのLINE、チャットツールのSlackやChatwork、面談ツールのZoomといった、コミュニケーションに必要な様々なツールと有機的に連携できるので、コミュニケーションがスムーズになります。ツール上でZoomのURLを共有したり、チャットツールに応募者からの返信通知を連携させたりが可能です。

分かりやすい料金形態で低コスト運用が可能

月額22,000円(税込)から始められるので低コストで多機能な採用管理ツールが導入できます。採用だけ、サイト作成だけ、というツールと違って、応募者のエントリー管理から終わった後の分析機能まで備えているので十分な運用効果が期待できます。問い合わせないと料金がわからないということになりません。

採用一括かんりくんを使うメリット

シンプルで分かりやすい設計で採用にかかる業務を効率化。コミュニケーションツールとの連携が豊富で通知を見逃さない。これらが低コストで運用できるのが大きなメリットです。

採用一括かんりくんの導入事例

BDO三優監査法人

公認会計士試験合格者の採用活動は3ヶ月間という短期決戦となっているため、紙やエクセルで行っていた採用管理を効率化したかった。採用フロー設計のしやすさが決めてとなりツールを導入。全ての採用管理業務がツール内で管理できるようになり、歩留まりを改善できた結果内定率が25%から40%まで引き上がった。

参照元:採用一括かんりくん公式サイト( https://www.career-cloud.asia/lp/interview/BDO )

ブリングアップ史

複数の採用媒体にまたがる応募者管理が複雑化していた。ツール導入後、一元化できたことで改善し、無駄な採用コスト削減と採用活動の最適化ができた。導入前に比べて採用効率は4倍になり、採用に関わる業務にかかる時間は半分以下まで改善。

参照元:採用一括かんりくん公式サイト( https://www.career-cloud.asia/lp/interview/bring )

フューチャーインスペース

採用人数を大幅に増やしたため従来の管理方法では難しく、工数削減が必要になった。紹介会社経由ので採用が多いため、やり取りが煩雑になっていた。紹介会社にとっても使いやすいという理由で本ツールを導入。工数削減に関しては期待通りの結果を得られ、やり取りもストレスフリーで行えている。

参照元:採用一括かんりくん公式サイト( https://www.career-cloud.asia/lp/interview/future )

採用一括かんりくんのスペック情報

運営元/販売元情報

企業名 HRクラウド株式会社
所在地 東京都千代田区神田神保町2-5-3 北沢ビル8階A
問合せ電話 03-6261-5989
公式サイト https://www.career-cloud.asia/
RECOMMENDS
課題解決に活用したい!オンライン採用ツール3選

面接の日程調整の負担、オンライン面接での通信トラブル、選考精度の低下、情報漏洩リスクなどを解決するために、動画面接機能や選考アシスト(サポート)機能が標準実装されているオンライン採用ツールを紹介します。
面接はZoomなど別ツールを使いたい、対面で行いたいという企業向けには、面接機能なしで選考アシスト機能のあるツールを紹介します。

※選定条件:2021年10月20日時点で「オンライン採用ツール」「オンライン面接ツール」とGoogle検索し、上位100位に公式サイトが表示されているツールを調査。
その中から以下の項目に当てはまるものを紹介しています。
①標準仕様として動画面接機能を実装かつ選考アシスト機能のあるツール(2種のみ)、②面接機能は装備せず、選考アシスト機能を標準実装しているツール(1種のみ)

▼左右にスクロールできます。

面接はオンラインで行いたい企業向け 面接は別ツール/
対面で行う企業向け
製品名
インタビュー・オンデマンド
(SMP)
インタビュー・オンデマンド(SMP)
引用元:インタビュー・オンデマンド公式サイト
(https://keieijinji-lp.com/)
HireVue
(ハイアービュー)
HireVue
引用元:HireVue公式サイト
(https://www.talenta.co.jp/product/hirevue/)
AOLC
(アクセスオンラインキャリア)
AOLC(アクセスオンラインキャリア)
引用元:AOLC公式サイト(https://saponet.mynavi.jp/service_career/detail/20210427190909.html)
こんな
企業・
採用
向け
小~中規模以上の企業
<新卒・中途>
大量エントリー&面接を行う大企業
<新卒・中途>
中途採用を大量に行う企業
<中途>
無料
トライアル
4ヶ月
(最初の1ヶ月は面接官サポートあり
要問合せ 要問合せ
課題を
解決する
機能
  • エゴグラム個性診断による自己認知度・思考行動特性から有効な質問を自動作成。回答の記述文や動画から選考する構造化面接を実施。評価のブレを抑えられる。
  • 記述文から優秀な現役社員との言語一致度を選考に活用、自社に合った人材採用ができる。
  • 人事のプロが開発&コンサル、自社のフェイズや要望に合ったプログラムへのカスタマイズに対応。
  • AIアセスメントにより、優秀な人材と比較。大規模なエントリーのスクリーニングにも活用できる。
  • ゲームによる適性診断で、受験者も楽しみながら認知能力レベルを測れる。
  • 録画問題、記述式問題、選択式問題、画面共有問題(プレゼンテーションテスト)の出題が可能。
  • マイナビをはじめ、転職情報サイト、人材紹介、自社HPなど、多様な経路からの応募者データを一元管理。
  • 応募者自身で面接や説明会の予約が簡単に行え、面接官の評価反映もリアルタイム。
  • 適性テスト(SHL)と連携、任意の選考プロセスをもとに、歩留まり集計を分かりやすくリアルタイムでグラフ表示。
そのほかの
特徴
  • 採用サイト制作も可。面接官サポート、経験豊富なプロによる人事コンサルティングが受けられ、採用人事のスキルアップが図れる。
  • 面接・選考に特化したツールだが、外部の採用管理システム「Talentio」と連携することで、応募者の一元管理も可能になる。
  • 採用サイト作成も可、専任担当者が1社につき1名つく。応募者データの登録数、アカウントの作成数による制限/課金がない。
価格 初期費用0円
1エントリー2200円(税込)~
要問合せ 要問合せ
運営会社
株式会社経営人事パートナーズ

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タレンタ株式会社

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株式会社マイナビ

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