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MOCHICA

MOCHICAの特徴

LINEと連携で“もっとちかく“

MOCHICA(モチカ)は、LINEと連携して選考日程の調整や結果の連絡ができる採用管理ツールです。従来の電話やメールに比べて、MOCHICAならLINE上で気軽にコンタクトできるため、企業と応募者の距離が近づきます。1対1の個別メッセージもやりとりできますので、応募者ごとに細かなフォローが可能。入社前のマッチング精度を高め、内定辞退の抑止にも効果的です。

選考の日程を自動調整

MOCHICAの管理画面から説明会・選考会の日程を設定しておけば、応募者のLINE上で自動的に日程調整ができます。応募者は専用サイトにログインする必要なく、LINEのトーク画面から参加できる日程を選ぶだけ。手軽に回答できるので選考参加率の向上が期待できます。企業側はこれまで調整にかけていた膨大な時間を削減できる上、連絡や調整時の人為的ミスも抑止できて、まさに一石二鳥です。

きめこまやかな採用選考管理

MOCHICAでは、応募者ごとに選考ステータスや評価が記録管理できます。自由設定のフラグ項目を活用することで、社内セグメントごとの管理にも対応。さまざまな採用現場の実態に合わせた運用が可能です。担当者ごとに権限管理ができるので、たとえばエージェント用のアカウントを発行して、MOCHICA内で進捗共有といった使い方も。

MOCHICAを使うメリット

LINE連携とシンプルなUIで、だれでも直感的に採用管理が可能です。

MOCHICAの導入事例

大阪トヨタ商事株式会社

近年の採用活動は、こちらからの電話になかなか出てもらえないことが増え、非常に手間もかかっていた。年々エントリー数も下がっており、何か新しい採用手法はないかと探している中でMOCHICAを紹介された。導入によって応募者とのコミュニケーションが早くなり、電話での連絡も少なくなったので業務的にも非常に楽になった。

参照元:MOCHICA公式サイト( https://official.mochica.jp/media/interview_1/ )

日本生活協同組合連合会(COOP)

社内の採用担当者が少ないため、新しいサービス導入後もちゃんと伴走してもらえるかを重視して選定した。MOCHICAはサポートもしっかりしており、真摯に向き合ってくれて最初から安心感があった。導入後は歩留まりが改善され、選考後辞退率が10%から5.9%にまで減少。選考中から応募者と信頼関係を築きたい企業に向いていると感じる。

参照元:MOCHICA公式サイト( https://official.mochica.jp/media/interview_3/ )

株式会社オオゼキ

MOCHICAの導入により、説明会から面接までのリードタイムが1ヶ月から2週間に短縮された。また、MOCHICAと連携可能なGoogleフォームを活用して、LINEの通知内からアンケートをとることで、電話連絡にかける時間が月20時間削減できた。定量的な成果はもちろん、個別フィードバックや担当者間の連携など、コミュニケーション面での充実も実感している。

参照元:MOCHICA公式サイト( https://official.mochica.jp/media/interview_5/ )

MOCHICAのスペック情報

運営元/販売元情報

企業名 株式会社ネオキャリア
所在地 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2階
問合せ電話 03-6756-0421
公式サイト https://official.mochica.jp/
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▼左右にスクロールできます。

面接はオンラインで行いたい企業向け 面接は別ツール/
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製品名
インタビュー・オンデマンド
(SMP)
インタビュー・オンデマンド(SMP)
引用元:インタビュー・オンデマンド公式サイト
(https://keieijinji-lp.com/)
HireVue
(ハイアービュー)
HireVue
引用元:HireVue公式サイト
(https://www.talenta.co.jp/product/hirevue/)
AOLC
(アクセスオンラインキャリア)
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引用元:AOLC公式サイト(https://saponet.mynavi.jp/service_career/detail/20210427190909.html)
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