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sonar ATS

sonar ATSの特徴

新卒・中途、両方をカバーできるシステム

新卒と中途を統合して管理できるシステムになっているので、どちらの採用も1つのシステムで一元管理できます。新卒採用に対応した企業説明会の計画や周知、内定者フォロー、中途代用に対応したエージェントからの推薦管理や各部門への書類選考や依頼などが可能です。料金は両方合わせた応募者の人数と利用期間で決まります。

採用オペレーションを効率化

メールやLINEなど、応募者に適した連絡手段を選択して自動で応答してくれます。煩雑化してくると、人為的なミスが発生しやすくなる連絡業務を自動化することで対応ミスや遅れを無くすことが可能です。また、応募者が今どういう状況にあるのかを一目で把握できるようにフロー図で可視化できます。オペレーションを徹底的に効率化してくれます。

幅広いツールと自動連携が可能

業務効率化ツールが増加したため、便利なツールを見つけても手動で連携していくには時間と手間がかかってしまいます。本ツールであれば、チャットツール、カレンダー、面談ツール、労務管理ツールなど、主要サービスとの自動連携が可能なので連携の手間がかかりません。採用担当、応募者ともに使いやすいツールに簡単にカスタマイズできます。

sonar ATSを使うメリット

新卒・中途両方に対応しているため1つのシステムで採用業務全般が効率化できる。分かりやすさにこだわった画面デザインで誰でも扱いやすい。

sonar ATSの導入事例

株式会社デジタルガレージ

大手サイトを活用した母集団形成では 興味は持ってもらえてもマッチする人材の採用に至るまでにはかなりの工数がかかっていた。そこでダイレクトリクルーティングに着手、新しい採用手法と相性の良い採用管理システムとして本ツールを導入。調整業務において劇的な効率化ができ、広報活動にも役立った。

参照元： sonar ATS 公式サイト（　https://sonar-ats.jp/case/digital-garage/　）

東急建設株式会社

元々、様々な採用管理システムを使用してきた同社は1年に一回乗り換えを行っていた。導入後にしかわからないデメリットがわかることもあり、乗り換えることが当たり前になっていた。本ツールは導入後乗り換えなく使われている。大きなメリットは書類の電子化で、面接時やその後の書類管理が効率化できた。

参照元： sonar ATS 公式サイト（　https://sonar-ats.jp/case/tokyu-construction/　）

SB C&S株式会社

採用業務にiPadを用いていたが、無駄に感じる作業もあり採用管理システムの導入を検討した。中途採用にかかる業務から本ツールを導入。時間がかかっていた約20社あるエージェントとのメールのやり取りに、ツールの応募者管理機能が役に立ち大きく効率化できた。

参照元： sonar ATS 公式サイト（　https://sonar-ats.jp/case/sb-cs/ ）

sonar ATSのスペック情報

運営元/販売元情報

企業名 Thinkings株式会社
所在地 東京都中央区日本橋本町4-8-16 KDX新日本橋駅前ビル5階
問合せ https://sonar-ats.jp/contact/
公式サイト https://sonar-ats.jp/
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インタビュー・オンデマンド
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インタビュー・オンデマンド（SMP）
引用元：インタビュー・オンデマンド公式サイト
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引用元：HireVue公式サイト
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