HRMOS 採用
HRMOS 採用の特徴
HRMOSタレントマネジメントとの連携
人材管理クラウドのHRMOSタレントマネジメントとの連携ができる採用管理システムです。従業員管理や人事評価など、採用後の管理システムとの連携ができるので、採用だけでなく人事全般の業務効率化に役立ちます。また、ビズリーチをはじめとする多数の媒体とも連携可能です。
オンライン採用のためのセキュリティにこだわり
安全にアクセスすることはもちろん、個人情報を多く扱う採用だからこそ、情報漏えいを防ぐために十分なセキュリティを備えています。SSO認証やIPアドレスの制限、Zoomとの公式連携など備えています。オンライン採用に便利な機能も揃っており、会社でも自宅でも安心かつ効率良くオンライン採用を進めることが可能です。
専任担当者のサポート
導入時の導入サポート、採用課題に合わせた定期的な見直しや提案といった振り返りまで継続的なサポートをしてくれます。ユーザーからのフィードバックを受けて機能改善も実施しながら、導入後も快適かつ効果につながるよう、取り組む体制が整っています。また、ユーザー同士が採用を研究し相互に高め合うコミュニティもあるので、良い知見を得られる場も用意されています。
HRMOS 採用を使うメリット
HRMOSタレントマネジメントと連携できるので、採用だけで終わらず人事評価や従業員管理まで一貫して業務をサポートできます。オンライン採用のためのセキュリティ対策もしっかりしています。
HRMOS 採用の導入事例
株式会社東芝
自社採用力の低下、採用業務の非効率さや属人化なの採用課題を抱えていた。導入後は全ての課題に効果があり、業務効率化であれば1つのシステムで情報管理が完結できるようになったことで情報の可視化や共通化がスムーズになった。
参照元: HRMOS 採用公式サイト( https://hrmos.co/customers/ats/toshiba.html )
株式会社SUPER STUDIO
応募情報など個人情報の管理方法の改善、採用活動は総務の業務の1つとして行われていたため、正しい情報共有ができないなど改善すべき課題があった。導入後、個人情報の管理がシステムで管理できるようになり不安は改善され、応募者の状況確認もシステムを通じて把握できるようになった。
参照元: HRMOS 採用公式サイト( https://hrmos.co/customers/ats/superstudio.html )
株式会社マネーフォワード
採用データの分析が手作業も多く非効率なため改善が必要だった。導入後は、候補者の応募経路、選考ステータス、選考通過率など、正しいデータ管理と分析ができるようになり改善された。データをもとにより適切な手法で次のアクションつなげられるようになった。
参照元: HRMOS 採用公式サイト( https://hrmos.co/customers/ats/moneyforward.html )
HRMOS 採用のスペック情報
- 機能…選考管理、求人管理・求人媒体連携、エージェント管理・推薦、ダッシュボード、レポート
- 利用デバイス…要問合せ
- 料金…要問合せ
- セキュリティ…要問合せ
- 連携できる面接ツール…Zoom、GoogleMeat
- オプション…要問合せ
運営元/販売元情報
企業名 | 株式会社ビズリーチ |
---|---|
所在地 | 東京都渋谷区渋谷2-15-1 |
問合せ | https://www.bizreach.co.jp/contact/ |
公式サイト | https://hrmos.co/ats/ |
面接の日程調整の負担、オンライン面接での通信トラブル、選考精度の低下、情報漏洩リスクなどを解決するために、動画面接機能や選考アシスト(サポート)機能が標準実装されているオンライン採用ツールを紹介します。
面接はZoomなど別ツールを使いたい、対面で行いたいという企業向けには、面接機能なしで選考アシスト機能のあるツールを紹介します。
▼左右にスクロールできます。
面接はオンラインで行いたい企業向け | 面接は別ツール/ 対面で行う企業向け |
||
---|---|---|---|
製品名 | インタビュー・オンデマンド
(SMP) |
HireVue
(ハイアービュー) |
AOLC
(アクセスオンラインキャリア) |
課題を 解決する 機能 |
|
|
|
価格 | 初期費用0円 月額99,000円(税込)~ |
要問合せ | 要問合せ |
運営会社 | 株式会社経営人事パートナーズ
|
タレンタ株式会社
|
株式会社マイナビ
|