クラウドハウス採用

クラウドハウス採用の特徴

求人検索エンジンとの連携

Indeed、Googleしごと検索、求人ボックスといった求人検索エンジンとの連携ができる採用ツール。独自のアルゴリズム対策と、業界屈指の自由自在なサイトデザインパターンを所有しているため、他社との差別化ができる自社サイトを作成可能です。オリジナリティを持ったホームページで集客力アップにつなげることができるでしょう。

採用のプロフェッショナルチームがサポート

ツールを導入すると採用のプロであるカスタマーサクセスが、自社の採用活動に伴走してくれます。ツール自体の使い方だけでなく、採用全般の幅広い知識を活かして全面的にサポートをしてくれます。1社ごとに違う採用課題に対してもしっかりと対応してくれるでしょう。年間採用計画や採用戦略の立案から、具体的な施策のサポートまで安心して任せられます。

集客に必要な機能が揃っている

ITツールの強みを活かし、採用ホームページの集客力を最大化できるように機能を揃えています。求人検索エンジンとの連携の他に、詳細ページ作成機能、トップページのカスタマイズ、ブログ機能など、必要な機能が用意されています。集客のために他のツールを探す必要はなく、クラウドハウス採用のみで十分な採用の集客活動が可能です。

クラウドハウス採用を使うメリット

集客力の高い採用ホームページを作成できる。必要な機能は揃っているため、他のツールを導入する必要がなくワンストップ管理ができるため利便性が高い。

クラウドハウス採用の導入事例

福島日産自動車株式会社

第二新卒から40歳までの若手層求職者との接点拡大を目的として本ツールを導入。自社サイトを作成後、ハローワーク掲載時に比べて応募数が20倍以上になった。母集団形成ができたことで採用の選択肢が広がり、余裕を持って選べるようになったことが大きい。

参照元：クラウドハウス採用公式サイト（　https://jp.cloud-house.com/case/656/　）

株式会社木下の介護

慢性的な人手不足を解消するため、マスマーケティング対策の自社採用サイトを作るために導入。サイト運用後、応募者数が2.5倍以上になった。Indeed経由のオーガニック検索からの流入が顕著に伸び、広告枠向けの応募率も大幅改善できたことも大きかった。Indeed広告予算を5倍程度増やすこともできた。

参照元：クラウドハウス採用公式サイト（　https://jp.cloud-house.com/case/625/　）

株式会社RYコーポレーション

採用活動にかけられるリソースが不足しているため、コア業務に手が回らない状態だった。限られたリソースででき得る限りの効果を狙って自社採用サイトを作成することを決め本ツールを導入。自社の理解をしてもらった上で原稿作成も依頼できるので、時間の削減と記事の質も高まった。

参照元：クラウドハウス採用公式サイト（　https://jp.cloud-house.com/case/629/ 　）

クラウドハウス採用のスペック情報

• 機能…求人詳細ページ作成、ブログ、カスタマイズ機能、求人媒体連携、人材紹介会社連携、候補者連絡、候補者情報管理、面接対応者の閲覧・編集権限
• 利用デバイス…要問合せ
• 料金…要問合せ
• セキュリティ…ISO認証取得企業が運営
• 連携できる面接ツール…要問合せ
• オプション…要問合せ

運営元/販売元情報

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課題解決に活用したい！オンライン採用ツール3選

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①標準仕様として動画面接機能を実装かつ選考アシスト機能のあるツール（2種のみ）、②面接機能は装備せず、選考アシスト機能を標準実装しているツール（1種のみ）

▼左右にスクロールできます。

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製品名	インタビュー・オンデマンド （SMP） 引用元：インタビュー・オンデマンド公式サイト （https://keieijinji-lp.com/）	HireVue （ハイアービュー） 引用元：HireVue公式サイト （https://www.talenta.co.jp/product/hirevue/）	AOLC （アクセスオンラインキャリア） 引用元：AOLC公式サイト（https://saponet.mynavi.jp/service_career/detail/20210427190909.html）
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