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kintone(キントーン)

kintone(キントーン)の特徴

採用エントリーから入社後の研修まで対応できる

採用エントリー時から得た情報を蓄積し、入社後の研修まで活用できます。一元管理できるので、口頭での引き継ぎや面談記録、入社後の配属、研修まで採用・人事業務を大幅に効率アップさせることが可能です。採用した後まで一括して管理運用できるので人事のリソースを効果的に使えるようになるでしょう。

エクセルを使わずに進捗管理や分析

採用情報をわざわざエクセルに手入力したり取り込んだりして管理する必要がなくなり、効果的な分析まで行えるようになります。採用プロセスに沿った進捗管理、個人情報の閲覧制限、採用媒体別の効果分析といったことが可能です。学生の状況が可視化され、一目瞭然になるので社内での情報共有も効率よく行えるでしょう。

豊富な拡張機能で自社用にカスタマイズ

kintone専用の拡張機能サービス、外部サービス、業種業務アプリパッケージといった中から自社にとって本当に必要な機能を追加することができます。200以上の種類から組み合わせることで可能性は広く、これらの機能は全てプログラミング不要で追加することが可能です。パッケージ化されているため、開発コストもかからず速やかに導入することができます。

kintone(キントーン)を使うメリット

採用から入社後のオンボーディングまで、採用のみで終わらず社内全体の業務効率を上げてくれる採用ツール。自社専用にカスタマイズできる拡張性の高さも大きなメリットです。

kintone(キントーン)の導入事例

サエラ

いつ誰が編集したかわからない、計算式が壊れているなど、採用情報のエクセル管理に課題があった。また採用情報の共有が難しいという点もネックになっていた。 kintoneを導入したことで、採用情報の管理が大幅に改善。編集履歴も残り一元管理できるので部署間の情報共有も効率良くなった。

参照元: kintone 公式サイト( https://kintone-sol.cybozu.co.jp/cases/saera.html

MJE

事業に必要なデータが2種類存在し管理・作業効率が悪かった。 kintone導入により、新しい採用管理システムが2週間で完成。開発コスト・時間ともに期待以上の効果が得られた。学生1人分の入力工数が5分かかっていたものが不要になり、1ヶ月にして約30時間分のコスト削減につながった。

参照元: kintone 公式サイト( https://kintone-sol.cybozu.co.jp/cases/mje.html

Fast Fitness Japan

さまざまな書類を紙で管理。ファイリングした書類を探すのに時間がかかっていた。プログラミングの知識のない社員がkintoneを使い、およそ30日間で管理システムを開発。その後も多数のアプリを作成した。採用に必要な書類も、システムで一元管理すれば探す時間が短縮できるので業務効率につながる。

参照元: kintone 公式サイト( https://kintone-sol.cybozu.co.jp/cases/fastfitnessjapan.html

kintone(キントーン)のスペック情報

運営元/販売元情報

企業名 サイボウズ株式会社
所在地 東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー 27階
問合せ電話 03-4306-0808
公式サイト https://kintone.cybozu.co.jp/purpose/employment.html
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面接はZoomなど別ツールを使いたい、対面で行いたいという企業向けには、面接機能なしで選考アシスト機能のあるツールを紹介します。

※選定条件:2021年10月20日時点で「オンライン採用ツール」「オンライン面接ツール」とGoogle検索し、上位100位に公式サイトが表示されているツールを調査。
その中から以下の項目に当てはまるものを紹介しています。
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▼左右にスクロールできます。

面接はオンラインで行いたい企業向け 面接は別ツール/
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製品名
インタビュー・オンデマンド
(SMP)
インタビュー・オンデマンド(SMP)
引用元:インタビュー・オンデマンド公式サイト
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(ハイアービュー)
HireVue
引用元:HireVue公式サイト
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AOLC(アクセスオンラインキャリア)
引用元:AOLC公式サイト(https://saponet.mynavi.jp/service_career/detail/20210427190909.html)
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<新卒・中途>
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機能
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  • AIアセスメントにより、優秀な人材と比較。大規模なエントリーのスクリーニングにも活用できる。
  • ゲームによる適性診断で、受験者も楽しみながら認知能力レベルを測れる。
  • 録画問題、記述式問題、選択式問題、画面共有問題(プレゼンテーションテスト)の出題が可能。
  • マイナビをはじめ、転職情報サイト、人材紹介、自社HPなど、多様な経路からの応募者データを一元管理。
  • 応募者自身で面接や説明会の予約が簡単に行え、面接官の評価反映もリアルタイム。
  • 適性テスト(SHL)と連携、任意の選考プロセスをもとに、歩留まり集計を分かりやすくリアルタイムでグラフ表示。
そのほかの
特徴
  • 採用サイト制作も可。面接官サポート、経験豊富なプロによる人事コンサルティングが受けられ、採用人事のスキルアップが図れる。
  • 面接・選考に特化したツールだが、外部の採用管理システム「Talentio」と連携することで、応募者の一元管理も可能になる。
  • 採用サイト作成も可、専任担当者が1社につき1名つく。応募者データの登録数、アカウントの作成数による制限/課金がない。
価格 初期費用0円
1エントリー2200円(税込)~
要問合せ 要問合せ
運営会社
株式会社経営人事パートナーズ

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タレンタ株式会社

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株式会社マイナビ

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