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リクナビHRTech採用管理

リクナビHRTech採用管理の特徴

利用無料で登録数も無制限

リクナビHRTech採用管理は、応募から入社までの選考状況を一元管理できる採用ツールです。初期費用、月額費用、追加料金などは一切かからない利用無料のサービスで、ユーザーアカウントや紹介会社、応募者数にも登録上限がないので、とことん自由に使えます。

応募者の情報や選考状況が一目でわかる

リクナビHRTech採用管理では、管理画面上からすべての候補者の選考状況を確認できます。レジュメ・データの閲覧、ダウンロード、合否判定までを一元管理しているので、誰にでも状況が一目やわかりやすく、また情報更新や共有がスムーズにできるので人為的ミスの発生防止にもつながります。エージェントへの面接候補日の連絡など、日程調整もシステム上で完結。メールでの個別連絡や日程変更の調整などを手作業で行う必要はありません。

データの集計・分析で業務効率を向上

リクナビHRTech採用管理では、一元管理された選考データを期間やエージェント軸によって集計します。集計データを分析することで過去の選考プロセスの検証に活かし、採用業務の効率を向上させます。

グッドデザイン賞受賞のわかりやすい画面

リクナビHRTech採用管理は直感的にわかりやすいユーザーインターフェイスが特徴。Excelの操作感をイメージしたシンプルな画面設計で、少ないクリックで操作が完了します。2019年にはグッドデザイン賞を受賞（※）。業務効率を向上させる優れたサイトデザインが評価されています。
※参照元：グッドデザイン賞公式サイト 2019年度（https://www.g-mark.org/award/describe/49644）

リクナビHRTech採用管理を使うメリット

費用が一切かからないため、初めてオンライン採用ツールを導入する企業が一歩を踏み出しやすいという点が特長です。システムに不慣れな担当者にもやさしい、シンプルな画面も魅力的。

リクナビHRTech採用管理の導入事例

株式会社バンダイナムコビジネスアーク

バンダイナムコグループの管理本部機能を担う同社。メインの経理財務職をはじめ、労務、インフラ系エンジニア、アプリ開発者など、グループで必要とされる多様な人材の採用実務を1人の担当者が行っている。リクナビHRTech採用管理の導入によって、選考の進捗管理がスムーズになり、エージェントとの連絡にかかる工数の削減につながった。

参照元：リクナビHRTech採用管理公式サイト（　https://hrtech.rikunabi.com/voice/voice-ats04.html　）

PAMグループ

サイト制作、デザイン、広告、コンサルティングなどの事業を展開するPAMグループは、これまでは個社ごとに行っていた採用を2018年からグループ一括採用に移行。リクナビHRTech採用管理の活用によって、膨大な候補者情報の手入力作業がなくなり、業務が効率化した。応募者を一覧で確認でき、現場の採用担当者とのコミュニケーションも円滑化した。

参照元：リクナビHRTech採用管理公式サイト（　https://hrtech.rikunabi.com/voice/voice-ats03.html　）

株式会社クレスト

リクナビHRTech採用管理を導入したことで、エージェントごとの歩留まり率が把握できるようになり、各エージェントの強みも把握。数字ベースでの具体的な要望を出すことで、人材のマッチングにも変化が現れた。事務作業が大幅に削減されて候補者に会う時間が増やせたのも大きなメリット。

参照元：リクナビHRTech採用管理公式サイト（　https://hrtech.rikunabi.com/voice/voice-ats02.html　）

リクナビHRTech採用管理のスペック情報

運営元/販売元情報

企業名 株式会社リクルート
所在地 東京都千代田区丸の内1-9-2　グラントウキョウサウスタワー
問合せ電話 0120-400-870
公式サイト https://hrtech.rikunabi.com/ats/
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▼左右にスクロールできます。

面接はオンラインで行いたい企業向け 面接は別ツール/
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インタビュー・オンデマンド
（SMP）
インタビュー・オンデマンド（SMP）
引用元：インタビュー・オンデマンド公式サイト
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HireVue
引用元：HireVue公式サイト
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引用元：AOLC公式サイト（https://saponet.mynavi.jp/service_career/detail/20210427190909.html）
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