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リクナビHRTech採用管理

リクナビHRTech採用管理の特徴

選考の流れを一元管理することで、中途採用にかかる時間や手間を大幅に削減できる「リクナビHRTech採用管理」。こちらでは、リクナビHRTech採用管理の特徴についてご紹介します。

複数のエージェントからの情報を一元管理

リクナビHRTech採用管理の最大の特徴は、複数のエージェントからの情報を一元管理し、一覧画面に集約させられるという点です。一覧画面には応募から採用までの候補者の全ての情報が表示されます。

候補者情報はエージェントから送られてきた際に自動的に登録されるため、登録する手間もかかりません。登録された情報は候補者一覧画面から確認することができるため、情報を探す時間を削減できます。

集計機能と分析機能で選考を振り返る

登録された情報の集計機能と分析機能が搭載されているため、選考の振り返りにも大きな役割を果たします。

集計期間を指定したら、分析はワンクリックで行なうことができ、難しい操作を行なう必要はありません。選考の状況を集計して、エージェントごとに表示させることも可能です。複数のエージェントを使っている企業であれば、応募者の精度が高いエージェントを見分けるために役立つでしょう。

完全に無料で利用できる

リクナビHRTech採用管理はコストパフォーマンスに優れた採用管理システムです。月額料金や追加料金が発生することもなく、導入するときの初期費用も無料で使い始められます。

また、無料だからといって機能が制限されることもありません。ユーザーアカウントやエージェント、候補者の登録は無制限で行なえるので、毎月大量の選考を行っているという企業でも活用可能です。

リクナビHRTech採用管理の導入事例

高額なツールと同等のメリットを感じています

リクナビHRTech採用管理を導入するまでは、エクセルで選考状況の管理を行なっていました。ですが、15社のエージェントを活用して、毎月60名ほどの選考を行っているので、入力作業の大変さに追われていました。また、選考者への連絡漏れなども発生していた状態。

そんな状況でリクナビHRTech採用管理を導入したところ、選考業務の負担が大幅に軽減されました。一覧画面に候補者の情報が全て集められて漏れがなくなり、エージェントへのフィードバックもボタンをクリックするだけで完了します。

高額な採用管理ツール並みの便利さを、無料で利用できるのは本当にありがたいです。

利用料金にとらわれず必要な機能で選びましょう

リクナビHRTechは、月額料金、追加料金、初期費用が無料で、候補者の管理の手間を大幅に削減してくれる優秀な採用管理システムです。選考にこれ以上コストをかけず、より業務効率をアップさせたいという場合、最有力候補に上がる可能性もあるでしょう。

ですが、リクナビHRTech以外にも、採用管理システムはたくさん存在しています。本当に自社にとって役立つシステムを導入するためには、コストにとらわれず、必要な機能性を搭載していることが大切。機能性の高さを比較して、自社に最も適したシステムを選んでください。

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