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next»の特徴
LINEのコミュニケーションを採用仕様に
特定のメッセージに対する自動応答機能や、LINE上で取得した応募者情報の管理など、LINEのコミュニケーション性能を採用仕様にして活用できます。タグによるグループ管理も自由にできるので、まとめたグループへの一斉送信も可能です。セミナー参加状況は自動でタグ付けして管理できます。
エントリーからセミナー参加までの作業も自動化
自社セミナーへの参加までの作業フローを自動化することが可能です。LINEで友だち登録してもらった後、エントリーした学生へのリマインドの案内や会場前の地図を送信するなど、全て自動化することができるので、効率化できるとともにミスや連絡漏れも防ぎます。イベント参加後のお礼メールなども自動化設定可能なので、大事な接点を逃しません。
学生のタイプに合わせて対応できる
学生ごとにセグメントしてメッセージを配信したり、リッチメニューを表示させたりができます。セグメントされた情報をもとに、配信のタイミング、内容、回数を設定するだけで、個人の趣味嗜好や興味にあわせたメッセージを自動で配信してくれます。セグメントの例としては、インターン生、選考中、内定者などで、それぞれの立場の人が欲しい情報を届けることができるでしょう。
next»を使うメリット
LINEをメインに採用管理を行うシステム。応募者の状況にあわせてセグメントし、適切なメッセージ、タイミングで自動配信することが可能です。LINEのつながりやすさを活かしたツールです。
next»の導入事例
株式会社ACN
はじめはLINEを採用活動に使うことに抵抗があった。同社は、電話などでかなり密なコミュニケーションを取ることで、面接を受けた学生たちから評価が高かったことが関係している。しかし、導入後は予想以上のレスポンスの早さもあって、フォロー業務が大幅に短縮できた。
参照元： next≫公式サイト（ https://line-next.com/blog/archives/2216 ）
株式会社ソシエ・ワールド
大学卒と専門卒がターゲットの2軸となっており、採用フローが違う2つのターゲットを別々の管理方法手管理していた。それらの統合先として本ツールを導入。LINEを活用していると学生のウケも良く、返信率も高くなり作業が滞ることがなくなった。また、採用説明会の動員数も増えた。
参照元： next≫公式サイト（ https://line-next.com/blog/archives/1616 ）
ニューインデックス株式会社
学生側ではなく、企業の採用担当者が見るための逆求人サイト「ガクセン」を運営する同社は、メディアの管理ツールとして導入。学生一人ひとりとやり取りしていたことがLINEを通じて一斉送信できるようになり、作業効率がアップした。管理や連絡にかかる工数が1/5くらいまで減少したという。
参照元： next≫公式サイト（ https://line-next.com/blog/archives/3879 ）
next»のスペック情報
- 機能…採用管理、応募者管理、学校群管理、学生情報入力フォーム作成/配信、追跡QRコード、選考結果/所管入力/ステータス管理、インターンシップ・セミナー受付/振り分け、エントリーシート受付、1：1トーク、メッセージ配信、アイコンスイッチ機能、自動リマインドメッセージ送信、自動応答メッセージ送信、シナリオ配信、登録アクション自動化機能、学生対応マーク付与、メッセージ通知機能、スタッフ権限設定、管理者アカウント追加、ファイルアップロード機能、CSVダウンロード/アップロード機能、スプレッドシート連携、予約機能、オペレーター機能、リッチメニュー表示、
- 利用デバイス…パソコン、タブレット、スマートフォン
- 料金…ライトプラン月額43,780円（税込）
- セキュリティ…reCAPTCHA、AWS、二段階認証
- 連携できる面接ツール…要問合せ
- オプション…プレミアムリッチメニュー、ダッシュボード機能、統計情報表示機能、二段階認証、IPアドレス認証
運営元/販売元情報
| 企業名 | 株式会社アローリンク |
|---|---|
| 所在地 | 兵庫県神戸市中央区雲井通4-2-2マークラー神戸ビル4階 |
| 問合せ電話 | 0120-31-2222 |
| 公式サイト | https://line-next.com/ |
面接の日程調整の負担、オンライン面接での通信トラブル、選考精度の低下、情報漏洩リスクなどを解決するために、動画面接機能や選考アシスト（サポート）機能が標準実装されているオンライン採用ツールを紹介します。
面接はZoomなど別ツールを使いたい、対面で行いたいという企業向けには、面接機能なしで選考アシスト機能のあるツールを紹介します。
その中から以下の項目に当てはまるものを紹介しています。
①標準仕様として動画面接機能を実装かつ選考アシスト機能のあるツール（2種のみ）、②面接機能は装備せず、選考アシスト機能を標準実装しているツール（1種のみ）
▼左右にスクロールできます。
| 面接はオンラインで行いたい企業向け | 面接は別ツール/ 対面で行う企業向け |
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| 製品名 | インタビュー・オンデマンド
（SMP）  引用元：インタビュー・オンデマンド公式サイト
（https://keieijinji-lp.com/） |
HireVue
（ハイアービュー）  引用元：HireVue公式サイト
（https://www.talenta.co.jp/product/hirevue/） |
AOLC
（アクセスオンラインキャリア）  引用元：AOLC公式サイト（https://saponet.mynavi.jp/service_career/detail/20210427190909.html）
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| 課題を 解決する 機能 |
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| 価格 | 初期費用0円 月額99,000円（税込）～ |
要問合せ | 要問合せ |
| 運営会社 | 株式会社経営人事パートナーズ
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タレンタ株式会社
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株式会社マイナビ
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