新卒採用を円滑に進めるオンライン面接ツールガイド

オンライン面接に特化した面接ツールです。導入社数は2,700社を超え、オンライン面接をけん引するツールとも言えるでしょう。書類選考の代わりに動画選考を実施し、オンライン面接に臨む際にはある程度マッチ度が高い候補者を選出することが可能です。

エントリー動画を用いて面接を行い、その後選考も動画で行うことができるオンライン面接ツールです。面接を録画することで、後の評価者が閲覧できることはもちろん、面接官の面接スキル引き上げにも活用することが可能です。

オンライン面接のプラットフォームです。オンライン面接はもちろん、ゲームベースの能力検査機能や、AIによる面接選考支援機能があります。プログラミングコードテストなどにも対応しているため、エンジニア採用にオススメです。

オンライン面接専用ツールです。システム上でスケジュール管理を行うことができ、スマホでも操作しやすいUIが特徴です。Web面接に主軸を置いたサービスのため、面接当日までできる限り負荷なく面接実施が可能です。

株式会社manebiが提供するオンライン面接ツールです。採用管理ツールが付図一しており、面接前に候補者が回答するヒアリングシートなどを活用し、面接工数を削減しながら必要情報を確実に蓄積していくことが可能です。

オンライン面接はもちろん、オンライン商談が可能となるツールです。1対1の面接はもちろん、1対N、N対Nの形式にも対応しており、面接のフェーズにこだわらず幅広く利用することができます。

クラウド採用管理システム導入社数No,1を誇るリクナビHRTechは、利用料金が無料にも関わらず、登録数無制限でユーザーや紹介会社を登録できます。Excelの操作画面を維持した画面で、PCが苦手な人も簡単に作業できます。

アルバイト・パート採用に特化した採用管理ツールです。求人管理はもちろん、応募後の初動を加速できる点が魅力のツールです。継続して一定数のアルバイトを採用するチェーン店などに適しています。

採用管理ツールの中でも、細かな分析に長けているツールです。どの部分で候補者が瑠離脱するのかなどを見分けやすく、大人数を採用する企業に特に適しています。様々なチャネルからの情報を一元管理できるため、多くのベンダーを利用する企業にオススメです。

新卒採用向けの採用管理ツールです。規模感を問わず、あらゆるチャネルを活用する企業であれば利用可能なツールです。SPIなどの適性検査とも連動しており、結果を後に取り込むことなく情報をまとめておくことが可能です。

マイナビほか就職情報サイトの登録データやマイナビ就職EXPOなどのイベント出席者リストなど、採用に関するあらゆる応募者データを一元管理できるツールです。

新卒採用のコミュニケーションプラットフォームとして、35万人以上の学生が登録するクラウドサービスです。登録学生宛に企業が自社情報を配信できる仕組みを構築しており、書類提出や入社前研修も実施可能です。

求人サイト「スタンバイ」と連動した求人ページを簡単に作成できるサイトです。求人ページはもちろん、自社の情報を詰め合わせた企業ページはそのほかの採用活動にも有効に活用することが可能です。

採用担当者から使いやすさに定評があるかんりくんは、採用情報を一元管理できる採用管理ツールです。LINE連携を行い、LINEのトーク履歴をシステム上に残すことができるほか、離脱者防止の機能などが多数そろっています。

LINEを中心にした採用管理ツールです。LINE上に自社ホームページ情報やオフィスの雰囲気などを掲載することで、LINEが一つの採用媒体のように機能します。もちろん通常のLINEのようにコミュニケーションも可能です。

リファラル採用を活性化するための専用ツールであるMy Referは、社員が最も紹介しやすいリファラル採用推進ツールとして定評があります。社員の活動状況の可視化はもちろん、出戻り社員の再雇用を促進することも可能です。

クラウド型の採用管理ツールであるZohoリクルートは、人材紹介会社やマッチングサイトとの連動や、面接後の評価、派遣社員管理を一元管理できます。特に派遣社員管理に強く、正社員へ雇用した場合にも手軽な情報転換が可能です。

ごくーという音が印象的な採用サイト制作からIndeed掲載、応募者管理までを一元管理するツールです。応募者管理はオプションであり、メインとなるのは採用サイト制作と言えます。ドメイン取得などの手間なく採用サイトが公開できるため、自社に技術者がいない場合にオススメです。

LINEに対応した採用管理ツールです。LINEとの連動が最も強みであり、システム上に事前に説明会日を設定しておくことで、自動で学生へ説明会予約を促すことができます。また、ダッシュボードなどで選考状況を一目で確認することも可能です。

スタッフ採用管理ツールであるRPMは、派遣企業やコールセンターから支持されています。多拠点へのスタッフの配置や採用を行う場合、通常の採用管理ツールでは満たせなかった課題を払しょくしてくれる採用管理ツールです。

中途採用に特化した採用管理ツールCycleは、リピート率90%以上を誇る高評価ツールです。媒体別の紹介者の質や選考状況が一目で判別できることで、無駄のない紹介会社選定を実現できます。

採用そのものに向き合う時間創出を目標に、紹介会社の連携はもちろん、応募者データの効率的な取り込みや過去採用者情報によるデータ分析などを行うことが可能です。シンプルなUIで、必要機能が明確な点が特徴です。

運用シーンごとに新卒採用や中途採用はもちろん、パート・アルバイト、派遣など細かく分けられたサービス展開が魅力です。マーケティングツールや情報ポータルサイトを持っており、採用区分が明確な企業に適しています。

シンプルな画面で効率的な採用活動をサポートする採用管理ツールです。応募者管理はもちろん、選考評価などを蓄積していくことが可能です。必要情報に特化した効果分析などを実施することができ、ひとつであらゆるニーズに対応できます。

母集団形成から振り返りまでを一元管理できる採用管理ツールです。媒体掲載の場合、費用対効果はもちろん紹介会社ごとの要件理解度などを抽出することが可能です。目標値設定をしながら運用できるため、目標意識が強い企業に適しています。

シンガポールを中心に、アジア圏で活用されているACCUUM。もともと日本企業が制作しているにも関わらず、海外での展開が早かったことから現在逆輸入される形で活用されています。大規模な採用を行う会社に適しています。

自社採用ホームページ開設から、応募管理や媒体連携、Indeedへの掲載など、多岐に渡る採用管理を実現できるツールです。iPadなどの画面でも使いやすく、業務中のあらゆるシーンで活用することが可能です。

採用市場予測に加え、市場全体におけるトップクラスの採用候補者、さらにはこれまでの自社の採用実績をAIが学習することで、効率的な採用を実現するツールです。グローバルなニーズに対応し、柔軟性を持った採用を行う会社に適したツールです。

2020年7月現在、20,000社以上の導入実績を誇る採用サイト構築サービスです。コーポレートサイトや求人サイトと連動させることで、あらゆるメディアからの候補者情報を一元管理することができます。Web流入を中心に、接続できるメディアが多い点がポイントです。

採用管理や人材紹介、人材派遣を一元管理できるクラウド型採用管理ツールです。多くの人材会社と連携しながら候補者情報を蓄積できるほか、業界最安値クラスで採用管理ツールを利用できる点がポイントです。

採用管理はもちろん、選考が進むことに候補者情報を収集・分析することで、担当選考官へ具体的な採用戦術の提案を行ってくれるツールです。辞退率軽減はもちろん、選考官の強みや弱みを可視化させやすいツールと言えます。

採用コンサルティング会社が運営し、月額50,000円のワンプライスで採用管理を実現きる点が特徴のCatch bowl。人事の工数を削減するために、時期やチャネル、エリアや選考官といった多角的な情報を取りまとめ、自社の課題を瞬時に把握することができます。

リファラル採用に特化したRefcomeは、リファラル採用における活動量の可視化はもちろん、経験豊富なアドバイザーが支援してくれます。社内にリファラル採用文化が根付いた会社に適した管理ツールです。

動画とデータで出会いを仕組み化し、学生との出会いの間口を広げるプラットフォームです。オンライン上で録画したWebセミナーを公開し、効率的なWebセミナー開催をサポートしてくれるほか、参加学生へのテストやアンケート配布も可能です。

2001年にリリースされた歴史が深い採用管理ツールです。各ナビサイトと連動し、学生情報を一元管理できるほか、企業の採用手法に応じて柔軟なカスタマイズも可能です。CSVなどを活用し、学生情報を追加することも可能です。

SNSを活用した採用管理手法が増えていることから、SNS関連の情報も含めて採用を一元管理するべく誕生したのがソーシャル管理ソリューションです。母集団形成時点から効率的に学生をストックできます。

プライバシーマークを保持した採用管理ツールです。近年「HRMOS」ブランドから多様な商品が販売されており、各ニーズに合わせて適した商材を利用することが可能です。簡易レポートを閲覧することができ、忙しい採用担当者に適しています。

新卒採用活動に必要な機能がまとめられた、一括提供型の応募学生管理システムです。カスタマイズ性にも優れており、企業ごとに新卒採用ページや応募者のマイページを構築して、採用活動をフレキシブルにサポートします。