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リクオプ

リクオプの特徴

アルバイト・パート向けの採用管理システム

リクオプは、採用サイトと応募者の管理機能を併せ持ったクラウド型の採用管理システムです。標準機能として、企業ごとにオリジナルのデザインとコンテンツを備えた採用サイトを制作。求職者に自社の魅力をしっかりと訴求できます。また、選考フローや面接日程の管理など、採用にかかわるさまざまな業務をシステム上で行えるため、データを一元管理できて手間とコストの削減に繋がります。

多様な業界に支持されている

リクオプは、コンビニやスーパーなどの小売から、飲食、サービス、アパレル、エンタメ、物流、医療・福祉など、多岐にわたる業界で採用されています。自社採用サイトをいちメディアと位置づけ、その価値を高めたいと考える企業に支持されています。

豊富なオプションサービス

リクオプには、業界ごとの特性に合わせた豊富なオプションが用意されています。SMSやLINE、チャットボットによる応募者フォロー機能や、外国人採用を積極的に行うための採用サイト多言語翻訳サービスなど、欲しい人材に確実にアプローチするためのサービスが充実。また、本部・店舗・SVごとにIDを発行できるので、現場単位での細やかな採用活動と社内共有が同時に実現します。

リクオプを使うメリット

リクオプはアルバイト・パートの採用管理に特化しており、本部だけでなく店舗やSV単位で権限の異なるIDが発行できるため、拠点をたくさん持っている企業におすすめです。オリジナル採用サイトで自社の特色を押し出せる点も魅力。

リクオプの導入事例

ニトリ

リクオプで制作した自社採用サイトで、一年を通じて全店舗で応募を受け付けている。現時点で募集ニーズのない店舗でも、「登録受付」機能を使って応募情報を集めストックしておくことが可能である。また、応募が殺到して混乱しがちなオープニングスタッフ採用においても、リクオプ上で応募管理・調整がスムーズに行える。

参照元:リクオプ公式サイト( https://recop.jp/case/retail/nitori/ )

株式会社プロントサービス

従来の採用サイトの自由度の低さとコストが課題だった。リクオプ導入後、SEO(検索エンジン最適化)の効果は絶大で、自社採用サイトの「地名+店名」での検索順位が大幅に上昇した。求人広告にかかるコストを圧縮できた上に、ブランドロイヤリティの高い応募者が増加したことで、スタッフ定着率の向上にも寄与している。

参照元:リクオプ公式サイト( https://recop.jp/case/foodservice/pronto/ )

株式会社Francfranc

おしゃれなインテリアや雑貨を扱うFrancfrancでは、コーポレートサイトと採用サイトのデザインに統一性を持たせて、企業イメージを大切にしたいと考えていた。リクオプによってサイトデザインの自由度は大幅に向上し、雰囲気の統一に成功。応募数は導入前比で50%増となり、応募者へのレスポンス遅れも解消され採用率アップにつながった。

参照元:リクオプ公式サイト( https://recop.jp/case/apparel/francfranc/ )

リクオプのスペック情報

運営元/販売元情報

企業名 HRソリューションズ株式会社
所在地 東京都中央区日本橋3-10-5 オンワードパークビルディング10階
問合せ https://go.hr-s.co.jp/l/279862/2020-04-21/fhrlq
公式サイト https://recop.jp/
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▼左右にスクロールできます。

面接はオンラインで行いたい企業向け 面接は別ツール/
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製品名
インタビュー・オンデマンド
(SMP)
インタビュー・オンデマンド(SMP)
引用元:インタビュー・オンデマンド公式サイト
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  • 記述文から優秀な現役社員との言語一致度を選考に活用、自社に合った人材採用ができる。
  • 人事のプロが開発&コンサル、自社のフェイズや要望に合ったプログラムへのカスタマイズに対応。
  • AIアセスメントにより、優秀な人材と比較。大規模なエントリーのスクリーニングにも活用できる。
  • ゲームによる適性診断で、受験者も楽しみながら認知能力レベルを測れる。
  • 録画問題、記述式問題、選択式問題、画面共有問題(プレゼンテーションテスト)の出題が可能。
  • マイナビをはじめ、転職情報サイト、人材紹介、自社HPなど、多様な経路からの応募者データを一元管理。
  • 応募者自身で面接や説明会の予約が簡単に行え、面接官の評価反映もリアルタイム。
  • 適性テスト(SHL)と連携、任意の選考プロセスをもとに、歩留まり集計を分かりやすくリアルタイムでグラフ表示。
そのほかの
特徴
  • 採用サイト制作も可。面接官サポート、経験豊富なプロによる人事コンサルティングが受けられ、採用人事のスキルアップが図れる。
  • 面接・選考に特化したツールだが、外部の採用管理システム「Talentio」と連携することで、応募者の一元管理も可能になる。
  • 採用サイト作成も可、専任担当者が1社につき1名つく。応募者データの登録数、アカウントの作成数による制限/課金がない。
価格 初期費用0円
1エントリー2200円(税込)~
要問合せ 要問合せ
運営会社
株式会社経営人事パートナーズ

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タレンタ株式会社

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株式会社マイナビ

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