スタンバイカンパニー

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スタンバイカンパニーの特徴

完全無料で利用可能

採用プロモーション施策として、完全無料で求人掲載を行うことができるサービスです。無料の求人募集ページはもちろんですが、かんたん求人作成の求人ページから応募してきた応募者に対して、スカウト送信やチャットでの会話を行うことができます。無料でありながら、必要機能が搭載されている点が大きな魅力です。

完全無料といいながら、成果報酬では?と疑問に感じた人事担当者の方もいらっしゃるかもしれません。しかしかんたん求人作成は求人作成や掲載が無料なことに加え、成果報酬も掛からない完全無料のサービスなのです。

求人に特化した検索エンジン「スタンバイ」を活用

無料で利用できる秘密は、「スタンバイ」という求人に特化した検索エンジンを運用していることにあります。求職者が簡単に仕事を見つけられるようにしたいという想いから開始された「スタンバイ」は2020年7月現在、国内1,000サイト以上から常時求人情報をクロールしています。その結果、常に700万件以上に及ぶ求人数を獲得できているのです。

しかし「スタンバイ」の運営側は、求職者が簡単に仕事を探すという観点で、まだまだクロールしきれていない採用情報があると考えています。通常募集掲載をする場合、少なくとも数万円の費用が必ず発生します。しかし企業によっては費用負担が難しく、求人が出せないこともあるでしょう。そのような状態を改善していくことで、求職者に有益な募集が展開されることを理由に、無料でのサービス展開を行っているのです。

正社員からパート・アルバイトまで幅広く対応

かんたん求人作成は非常にシンプルなUIで構成されており、世代を問わず閲覧しやすい画面設計になっています。だからこそ、正社員はもちろんパートやアルバイト求人も簡単に出すことが可能です。

ただ求人を出すだけではなく、自社のターゲットに見合った人にスカウト送信をすることも可能です。勤務地や職種、業種などで検索できるため、幅広いターゲットを検索できるでしょう。返信が返ってきたらかんたん求人作成のチャット機能で日程調整などを行うことができます。必要機能がかんたん求人作成上に網羅されているため、人事担当者の手を煩わせることがありません。

スマホでも閲覧可能

近年募集要項はPCではなく、スマートフォンで確認する人が増えています。他社の求人サービスを見ても、基本的にスマートフォンに対応していない画面は無く、スマートフォン対応は必須事項と言えるでしょう。

かんたん求人作成の場合、もちろんスマートフォンでも閲覧しやすいように、見やすいUIが整っています。PCでも問題無く活用できますが、スマートフォンの方が手軽に利用でき、チャットなどを見逃すことも少ないため人事担当者にとっては有難い仕様です。

使用にはアプリをダウンロードする必要があるものの、一度のダウンロードで済む点も魅力です。

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スマイルカンパニーとその他のオンライン面接ツール・採用管理システムとの比較

WEB面接:×
WEBグループ面接:×
求人媒体との連携:〇
スケジューラー連携:要問合せ
CSVのインポート・エクスポート:要問合せ
料金:無料

求人ページとして活用できるように最低限の機能ではあるものの、無料で利用するには十分なUI、そしてチャット機能やスカウト機能となっています。人数が多くないアルバイトの募集や、採用コストを割けない企業にオススメです。

スタンバイカンパニーの導入事例

ベンチャーでも利用できるコスト感

創業2年のベンチャー企業のため、とにかく採用はコストが掛かるなという印象でした。優秀な人材を獲得するために募集を公開する必要はあるものの、数百万円という提案に日々頭を抱えていました。そんな中、見つけたのがかんたん求人作成でした。ベンチャー企業でも気軽に利用できる0円という設定は非常に魅力的でしたね。

実際に使ってみても1日で作成したページができるほか、求人ごとにURLが発行されるのでコーポレートサイトと接続し、自社の採用ページの位置づけで運用しています。応募フォーマットまで無料で展開されているので、開発工数などが一切かからない点は非常に有難かったです。
参考元:かんたん求人作成公式サイト(https://www.kantan-kyujin.com/zine/)

多様な職種管理にも対応

WEICでは多くのポジションを開放しています。これまではExcelで求人票を作って管理していましたが、ポジションが増えるほどに管理が煩雑になる点が悩みでした。しかしかんたん求人作成を活用すると、全てかんたん求人作成上で作成できるほか、現在開放しているポジションを一覧で確認できるようになりました。これが非常に有難かったです。

また、リファラル採用においても、現在オープンしているポジションの管理はかんたん求人作成上で完結します。社員への案内がスムーズになったことも嬉しいですね。
参考元:かんたん求人作成公式サイト(https://www.kantan-kyujin.com/weic/)

無料で採用できるという魅力

かんたん求人作成を活用して、これまで30名ほどを無料で採用しました。これまで電話で問い合わせがあった場合、都度の対応が大変でしたが、かんたん求人作成を使用し始めてからは、電話連絡にも「まずは求人を確認してください」というアナウンスができるようになった点は非常に大きいです。

また、求人ページを充実させることで、自社の魅力発信を行うことが可能です。FacebookやTwitterでも手軽に情報発信ができるため、社員や友人にも拡散してもらいやすい点も非常に有難いですね。
参考元:かんたん求人作成公式サイト(https://www.kantan-kyujin.com/neko/)

急な応募者増加にも対応

日本語講師という特性上、これまでは口コミや横のつながりでの応募が多くありました。しかし需要が急に増え、これまでの募集方法では手が回らなくなってきたときに見つけたのがかんたん求人作成でした。

ただ求人ページを作ることができるだけでなく、応募管理もまとめてできるという点が非常に魅力でした。また、以前は職務経歴書を郵送してもらっていましたが、現在は応募ボタンで完結させることができます。そのため応募者のハードルも下がったようで、多くの応募を集めることができました。無料でここまで利用できるというのは大変有難いです。
参考元:かんたん求人作成公式サイト(https://www.kantan-kyujin.com/tcj/)

会社のイメージを伝えやすい

これまで出していた広告のイメージと入社後のギャップがあったようで、採用してもミスマッチが起こることが多々ありました。スタンバイカンパニーは、会社のイメージをストレートに表現できるシステムで、求めていた人材が応募してくる印象です。実際、入社率や内定率が高く、求人広告を届けたい人に届けられていると感じます。

事業を始めたばかりでも求人を出せました

新しい会社で、求人サイトに求人を出す費用を捻出できず頭を抱えていました。そんな時無料で使えるスタンバイカンパニーの存在を知り、導入することに。事業面で自分たちの専門分野を「強み」として伸ばしていこうという最中、採用面を担ってくれるスタンバイカンパニーはとても有難かったです。

求人広告の管理が楽になりました

Excelで求人票の管理をしていましたが、職種が多くて管理が複雑になっていました。各職種の募集開始や停止期間の更新が特に大変で、手が回らない状態に。何か良い方法はないかと考えていたところ、無料で使えるスタンバイカンパニーに行き着きました。

導入後は現在募集している求人情報を一覧で見られるため、管理が非常に楽です。採用状況を聞かれた時は、募集している職種をすぐに提示できるのもいいですね。

すごく使いやすく、だれでも簡単に求人広告が作れるため、工夫に熱が入ります。

無料なので導入してみました

無料で使えるスタンバイカンパニーがリリースされたと聞き、導入してみることに。使いやすく、求人広告や応募者の管理でストレスを感じることはありません。導入後、スタンバイカンパニーを通して30人採用することができました。

何か求人情報に変更があれば、すぐに変更できる点も重宝しています。文章を推敲してすぐに掲載し、SNSで拡散できるため自社ブランディングにも役立ちます。自分で求人を編集するため、魅力を確実に伝えられるのが魅力です。無料なのでどんな企業にもオススメできます。

かんたん求人作成の詳細情報

主要機能

求人作成/スカウト機能/チャット機能

利用環境

  • [企業側]PC(ブラウザ)、アプリ
  • [応募者側]PC(ブラウザ)、アプリ
  • 料金プラン

    • 0円

    販売元

    • [会社名]株式会社ビズリーチ
    • [所在地]東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F
    • [営業時間]要問合せ
    • [定休日]要問合せ