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インタビューメーカー

インタビューメーカーの特徴

自由度が高まるオンライン面接

インタビューメーカーはオンライン面接に力を入れており、対面と変わらないクオリティーの面接を実現しています。オンライン面接のメリットを以下に紹介します。

日程調整が楽

通常面接をする時は、事前に候補者との日程調整や会場の確保、設営を行なう必要があります。オンライン面接ならそんな手間が一掃されるのです。

PCやタブレット、スマートフォンなど、手持ちの機器で簡単に面接が可能。外出先でもどこでもすぐに面接できます。オンライン面接に力を入れているインタビューメーカーなら、小さな機器を使用してもストレスなく面接できるのが魅力です。

候補者の途中離脱を防げる

候補者が途中で離脱する原因は「面接までの期間が長くなること」ではないでしょうか。他の候補者との兼ね合いで日程調整がうまくいかなかったり、面接予定日に天候や交通機関にトラブルが発生したりすると、候補者を待たせてしまうことに。

その間に候補者は別の会社を受けて合格する可能性があります。かなり志望度が高くない限り、面接を受ける気持ちが揺らぐこともあるでしょう。志望度が高くても、会社とコンタクトをとっていない間に熱が冷めてしまう可能性も。遠方に住む候補者ならなおさらです。今まで選考を順調に進んできた候補者が途中離脱すると、今までの労力が全て水の泡に。

オンライン面接は日程調整しやすいため、候補者の途中離脱を防げます。採用担当者の努力を結果に繋げやすいという意味でも、オンライン面接は魅力的なツールなのです。

自動録画で公平な評価

インタビューメーカーはオンライン面接を自動録画してくれる機能付き。実際に面接対応した職員だけでなく、動画を用いて他の人の意見が聞けるため、より公平に候補者を評価できます。

1000社以上の導入実績

インタビューメーカーの導入実績は1000社以上。たくさんの企業に選ばれ、採用を効率化してきました。導入企業へのアンケートによると、「導入前に比べて3倍の面接をこなすことができた」「面接に割く人員が50%削減できた」といった声が多く見受けられたようです。

公式HPには有名企業も含めたくさんの企業のインタビュー動画が掲載されているため、ぜひ確認してみてください。

動画選考でさらに自由に

深夜しか空いていない、スケジュールが変則的などの理由でどうしてもリアルタイムで面接できない候補者もいるでしょう。インタビューメーカーは動画選考の機能があり、そのような候補者でも面接可能です。

使い方は企業があらかじめ質問内容を設定し、その質問に答えるという形式で候補者に動画を送ってもらうというもの。24時間いつでもアクセス可能で、時間の制約0です 。

候補者のステータスが一目でわかる

効率的な採用には候補者のデータ管理が最も重要です。候補者によって学歴・職歴などの背景や選考段階が異なるため、きちんと管理しないとデータが乱雑になり混乱を招きます。

インタビューメーカーは履歴書や面接時のヒアリングシート、合否判定を一元管理できます。一人ひとりのデータが顔写真付きで表示されるため, 現在の状況が一目瞭然。魅力的な人材を見逃すことなくアプローチできます。

専任のコンサルタントによる手厚いサポート

インタビューメーカーのシステムを熟知した専任の運用コンサルタントが、使い方の説明からトラブルの対応などをしてくれます。対応方法は電話やメールはもちろんのこと、対面での説明や勉強会の開催もしています。インタビューメーカーのシステムを活用し、WEB上でのサポートも可能です。

また、企業側の意見を取り入れて活かすことで、様々なケースに柔軟に対応できるように進化しているのも特徴。早ければ1日で利用開始できるので、急ぎでサポートが必要な時も問題なく依頼できます。

どんなサービスなのか気になる、試してみたいという方にはサービス内容を体験できるデモアカウントを提供(問い合わせが必要です)。実際に使用したうえで、自身の企業に合ったサービスかどうかを知ることができます。データを暗号化して送受信するSSL対応のクラウド情報を管理しているので、応募書類や履歴書に記載された個人情報が外部へ漏れる心配はありません。まずは気軽にデモに触れてみるといいでしょう。

お手軽からしっかりまで選べる3種のプラン

プランはベーシック・アドバンス・プレミアムの3つを用意。ベーシックプランでは、サイトの応募ページ作成や書類選考など4つのサービスが利用できます。アバンスおよびプレミアムはベーシックより料金が高くなるものの、面接録画や応募者管理など、ベーシックと比べて多くのサービスを受けられるのがメリットです。どのプランを選んでもサポートがつくため安心して利用できます。

他にも企業に合わせて機能を追加できる可能性も。気になる方は一度問い合わせてみましょう。

求人媒体管理による費用対分析

多くの応募者の中から優れた人材を得るために求人誌や求人サイトといった媒体に応募を出す企業は多いはず。しかしそうなると複数の媒体から応募が来ることになるので、管理が複雑になり対応漏れが起こる可能性がでてきます。そのデータを1つにまとめて管理できるのがインタビューメーカーの利点です。

複数の媒体に求人情報を出している場合、インタビューメーカーでは各媒体に分けた運用が可能。分析用のページも設置されているので、どれだけコストがかかっているのかを各媒体ごとに確認できます。期間と費用を入力すれば費用対効果を分析でき、レポートにしてまとめることも。

さらに自動で見込み費用や採用単価、採用人数などを出力できる機能がついています。どの媒体で求人を続けるかといった出稿の見直しも簡単にできるのが魅力です。これにより費用対効果が高い媒体のみにコストをかけ、その他にかけている経費の無駄を削減。コストを抑えつつ優れた人材を得やすくなります。

メディアにも取り上げられる信頼性の高い採用管理システム

インタビューメーカーは、東洋経済や日本経済新聞社など、日本を代表する経済メディアからの取材も受けており、認知度・信頼度ともに高い採用管理システムです。

多種多様な業界・業種のさまざまな採用現場の声を反映し、企業のニーズに合った、本当に役に立つ機能を豊富に取り入れたことで、多くの企業からの支持を得ています。

インタビューメーカーとその他採用管理システムとの比較

システム名 WEB面接 WEBグループ面接 求人媒体との連携 スケジューラー連携 料金
インタビューメーカー 初期費用:要相談
月額3万9,800円~14万9,800円

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機能数の多さが魅力のインタビューメーカー。WEB面接ができる採用管理システムと比較しても、WEBグループ面接、求人媒体との連携など充実した機能でどのような採用体制でも対応できます。スケジューラー連携は月額7万9,800円のアドバンスプランと14万9,800円のプレミアムプランのみの対応になりますが、googleカレンダー・サイボウズ officeに対応しており、現在の環境にも導入しやすいと言えるでしょう。

費用面では、ベーシック・アドバンス・プレミアムの3つのプランが用意されており、それぞれ39,800円、79,800円、149,800円となっています。基本的な機能を搭載したリーズナブルなベーシックから、採用管理に必要なあらゆる機能を網羅したプレミアムまで、今必要なプランを選べるため無駄がありません。

インタビューメーカーの導入事例

動画選考で遠方の学生でも選考に進みやすくなった

遠方からくる学生さんのスケジュール管理や採用までのスピードを上げるために、インタビューメーカーを導入することにしたR社。首都圏以外からくる遠方の応募者と接点を持ちにくく、交通費がかかることが応募のハードルになっていると考えていたそうです。動画選考を取り入れることで距離に関するハードルを下げ、今までよりも多くの方と面接できるようになりました。採用するための窓口を広げつつ、今まで一人でやっていた面接や説明会を複数人で行い採用活動の規模を広げていく予定とのことです。

店舗ごとの面接を本社に集約し時間の短縮に成功

W社は店舗ごとでアルバイトの面接を行っていましたが、採用基準が店舗ごとにバラバラなことに悩んでいました。採用基準を基準化するため、面接は本社で全て行うことに。しかし、それには複数ある面接をどうやって対応するかという課題がありました。遠方から来てもらうことになると負担が増え辞退にもつながりかねないので、応募者が自宅から面接を受けられるようにインタビューメーカーを導入。現在は採用基準を合わせた担当者同士で面接を行えているとのことです。また面接可能な日程を登録できそれに合わせて応募者に予約してもらえるので、時間短縮につながり面接できる日数が3倍近くに増加しました。

スケジュール調整が楽

今までは電話でスケジュール調整を行っていたB社ですが、スケジュール調整を保留にする方がいて時間やコストに無駄が生じていたそうです。そこで、導入したインタビューメーカーの機能をつかい応募者にあらかじめ面接可能な日程を選んでもらうことに。はじめは操作できるか不安だったそうですが、管理画面が分かりやすくなっているのですぐになれることが出来たとのこと。応募者に面接可能な日を選択してもらうことで、調整期間を省けるようになりました。結果として面接回数が以前の倍になり、遠方への出張費を削減することに成功。1ヵ月で数十万かかっていたコストを抑えられるようになったそうです。

WEB面接でこれまでの採用フローの問題点を解決

応募者が少ないのに活動費用がかさむといった課題のあったK社。数時間の説明会後に面接といった採用方法をとっていましたが、これだと応募者にとってハードルが高いと考えていました。他の採用方法を考えていたところ、担当者からインタビューメーカーのWEB面接について教えてもらったとのこと。最初はWEB面接についても分からず、あまり期待もしていなかったそうです。しかし、使用するアプリやシステムは中高年にも分かりやすいうえ、WEB面接に変更したことで応募者の負担が軽減。対面での面接にこだわっていたそうですが、画面越しでも応募者と自社の相性が充分に分かるので問題なく面接を進行できているそうです。

大学入試に採用システムを活用

W大学では高校生が気軽に大学へ接点を持てるように、インタビューメーカーをメディアとして利用することに。以前から大学入試の現場では、ホームページで知られる一般的な情報だけでなく、もっと大学生活をイメージできるような情報が欲しいという声が上がっていました。

そこでW大学は、WEB面接機能に力を入れているインタビューメーカーを用いて、大学に興味を持った学生が大学職員と気軽に話せる環境を提供。実際に職員と会話して表情や雰囲気が分かることで、学生にも安心感を与えられるのではないかと期待しているそうです。

条件を絞っても効率的に採用できる

R社は海外に向けて不動産を販売するため、海外で営業活動ができる人材を採りたいと考えていました。インタビューメーカー導入前は説明会に来た人のうち、入社するのは10%以下。これでは効率が悪いと考え、導入に至りました。

R社の場合、会社説明会に来た人がさらに興味を持つというパターンが多く、実際の面接から完全にWEB面接・動画選考に切り替えることはしないそうです。面接の大きなきっかけとなる会社説明会をWEB面接の機能を用いて説明会を開くことで、より多くの人に仕事内容を知ってもらうことを目標にしています。インタビューメーカーは画質がよく、面接の質にぶれがないことに魅力を感じているようです。

就職活動・採用活動に関わるコストを削減

オンラインでの面接が可能になることで、遠隔地に住む応募者が面接の際にかけなくてはならない旅費(交通費・宿泊費)の負担軽減や、採用担当者の採用工数、拘束時間を削減することが期待できます。

インタビューメーカーの詳細情報

主要機能

利用環境

企業側:PC(ブラウザ) / iOS(専用アプリ) / Android(専用アプリ) 応募者側:PC(ブラウザ) / iOS(専用アプリ) / Android(専用アプリ)

料金プラン

月額料金
39,800円(ベーシックプラン)
79,800(アドバンスプラン)
149,800(プレミアムプラン)

※プランごとの初期費用については要相談

販売元

[会社名]株式会社ブルーエージェンシー

[所在地]東京都中央区八重洲2-4-10 第一幸田ビル2F

[営業時間]9:00~18:00

[定休日]土曜・日曜・祝日

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