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新卒採用向けの採用管理システム

新卒採用に適した採用管理システムの機能を比較

機能 i-web MOVE インタビューメーカー HireVue HARUTAKA HITO Link
新卒採用版
面接録画 × ×
オンライン面接 ×
適性検査との連携 × × × ×
無料トライアル なし あり なし なし あり
利用料金 初期費用:
150,000円
年額:
1,000,000円
初期費用:
応相談
月額:
39,800円~
年額:
4,000,000円~
(初期費用込)
要問合せ 月額:
70,000円~

i-web

i-webは新卒採用に特化した採用管理システムで、「リクナビ」や「キャリタス就活」などの情報サイト、新卒向けのリクルーティングサービスとの連携機能が強力です。これらのサービスとの連携によって、新卒者の応募増加が期待できるでしょう。

また、システムを運営しているヒューマネージによる適性検査を利用できる点も特徴で、社会経験のない新卒応募者の適性や能力、人物を見極めるために大きな役割を果たしてくれます。i-web MOVEを利用すればオンライン面接、面接録画にも対応するため、適性検査と併せて利用すればより質の高い新卒採用が可能です。

インタビューメーカー

インタビューメーカーは、オンライン面接と動画選考という2つの機能を持ち、遠方に住む学生との面接機会を逃しません。新卒採用では出張面接を行っている企業も多いですが、オンライン面接と動画選考を利用すれば、出張面接のための時間とコストを大幅に削減できます。

また、面接録画機能が搭載されているため、面接内容を複数回確認することも可能。さらに、履歴書やヒアリングシートをデータ化してくれるため、後日、録画した面接内容と照らし合わせることによって、採用候補者の人物像をより深く知ることができるでしょう。

HireVue

HireVueはオンライン面接に特化した採用管理システムで、遠隔地に住む新卒者との面接を簡単に行うことができます。さらに、オンライン面接と同時に筆記試験も行えること、グループ面接ができることなどを含め、遠方に移動することなく短時間でより多くの選考が可能となります。

新卒採用ではその人物が本来持っている適正と能力を見ることが重視されますが、オンライン面接で録画した内容は、「人工知能選考支援機能」によって様々な情報がデータ化され、採用候補者の適性や能力を見極められます。

HARUTAKA

HARUTAKAには、応募者が録画した動画を投稿してもらい、それによって選考を行う「動画選考機能」が用意されています。応募者との面接時間の摺り合わせを行う必要ないため、採用業務の効率化が図れるとともに、プレゼンや自己PRなどに条件を絞った動画を投稿してもらうことで、新卒者の人物像や現時点での能力を確認することもできるでしょう。

また、オンラインで行われるライブ面接機能も搭載されているため、遠隔地に住む学生との面接も容易です。応募者との面接機会の損失を防ぐことができるため、今まで以上の応募者数を確保しながら、より質の高い人材の採用に繋げられます。

HITO Link

HITO Linkには新卒採用版と中途採用版の2種類が用意されていますが、新卒採用版では各種サービスとの連携によって、新卒者の採用活動の効率をアップさせます。メール配信や面接ブース予約などが行えるため、新卒者の採用活動を積極的に行っている企業ほど、その恩恵を受けられるでしょう。

また、採用候補者にマイページが与えられるため、イベントの予約やWEB履歴書をマイページ上で行うことが可能。新卒者への連絡にかかる時間を大幅に短縮させられます。

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