オンライン採用のその先「レジリエンス採用」とは

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コロナ感染拡大の流れを受け、本格的に取り入れる企業が増加したオンライン採用。一過性のものではなく、2021年以降の採用市場では感染症拡大の対策として、常に意識していく必要があります。

ただ漠然と採用をオンライン化するのではなく、今までの対面で採用と組み合わせ、切り替え、最適な形に近付ける考え方こそが、「レジリエンス採用モデル」なのです。

【記事協力】株式会社テガラミル
人事制度設計業務コンサルタント・竹内不二氏

竹内不二氏
  • 2005年 株式会社リクルートHRマーケティング(現 株式会社リクルートジョブズ) 入社/大手顧客担当部門にて、求人メディアを通じた採用企画・コンサルティングを実施。他、首都圏エリア企画部門にて営業戦略立案・実行を支援する。
  • 2012年 デロイト トーマツ コンサルティング株式会社(現 合同会社)入社/経営コンサルタントとして、主に大手企業を対象に人事ソリューションを提供。
  • 株式会社テガラミル 入社(株式会社ツナグ・ソリューションズ兼務)/定着支援コンサルティング、新卒RPO(Recruiting Process Optimization)提案、人事制度設計業務に従事。

自身の営業経験とコンサルティング経験を掛け合わせ、採用・人事管理領域全般のコンサルティングや、RPO領域のプロジェクトマネジメント業務に従事。

現在は新卒採用のコンサルティング分野に力を入れており、採用計画、採用ターゲットの明確化、選考フロー設計、説明会企画、面接基準の策定 、内定者フォロー施策を一手に引き受けている。

withコロナ以前よりオンライン面接の導入を企業に提案しており、そのメリット・デメリットから企業が陥りがちなポイントまで熟知。何のためにオンライン面接、オンライン採用を取り入れるのかを自覚させ、企業によって適切なアドバイスを行う。

また、通常時は対面での面接を、感染拡大時はオンラインでの面接を、柔軟かつ俊敏に切り替える「レジリエンス採用モデル」をいち早く提唱している。

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「レジリエンス採用」は2021年以降の新卒作用の要

レジリエンス(resilience)とは、「外力による歪みを跳ね返す力」という意味を持つ心理学用語です。感染症拡大予防のための自粛要請という、新卒採用において不利ともいえる状況でも、折れずにしなやかな対応ができる企業だけが、成長のための人材確保を成功させられます。

レジリエンス採用モデルは、わかりやすくいえば、感染症拡大を念頭に置き、通常時と自粛要請時で 柔軟かつ迅速に採用方法を切り替え・組み合わせていく採用方式です。

レジリエンス採用イメージ

引用元HP:株式会社テガラミル採用コンサルティング専用HP(https://tegaramill.co.jp/lp/001v1/)

通常時は対面での面接やリアルイベントを中心に新卒採用を展開しつつ、自粛要請が出た際にはすぐにオンライン会社説明会や面接へスムーズに切り替えることで、タイムラグや遅延を発生させません。

レジリエンス採用モデルの確立によって叶えられること

  • 新型コロナなどの感染症に影響されない採用計画が立てられる
  • 採用プロセスを全部、または一部オンライン化するこで工数削減につながる
  • オンラインでのインターンシップ開催ができる
  • 在宅ワークををしながらも、新卒採用を行える
  • 大型採用イベントや学校訪問以外の宣伝方法が行える
  • 自粛期間においても内定者フォローを行いたい

自社だけでは新卒採用が賄いきれなくなる恐れも

これからの時代、いつ自粛要請時が発令され、そして解除されるのか予測を立てるのは非常に困難。だからこそ、自粛要請の発令・解除に振り回されない新卒採用の体勢を、事前に整えておく必要があります。

これにはリアルで募集したインターンシップ制度をオンラインで実行する、内定後に一度も会わずに入社式を迎えるなど、多岐に渡る事前準備が必要です。社内人員のみで業務を賄いきれないという状況にも陥りかねません。

採用作業のアウトソーシングおよびコンサルタントによる指導を受ける等、さらなる対策が必要となるのです。

記事協力

株式会社テガラミル/人材コンサルタント 竹内不二

株式会社テガラミル/
人材コンサルタント

竹内不二

株式会社リクルートHRマーケティング(現 株式会社リクルートジョブズ) 、デロイト トーマツ コンサルティング株式会社(現 合同会社)を経て、現在は株式会社テガラミルにて新卒採用コンサルタントとして活躍。

withコロナ以前よりオンライン面接の導入を企業に提案しており、そのメリット・デメリットから企業が陥りがちなポイントまで熟知。何のためにオンライン面接、オンライン採用を取り入れるのかを自覚させ、企業によって適切なアドバイスを行う。

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竹内氏所属会社:株式会社テガラミル

テガラミルHP
  • 本社:東京都千代田区有楽町2-2-1 X-PRESS有楽町3階
  • 関西支社:大阪府大阪市北区梅田2-4-13 阪神産経桜橋ビル10F
  • 事業内容:離職防止ソフトウェアの開発、採用プロセス最適化、人事コンサルティング、人事業務支援
  • 採用コンサルティング専用HP:https://tegaramill.co.jp/lp/001v1/